“Más que asalariados, debemos transformar a los beneficiarios de los planes sociales en emprendedores”

Buenos Aires, 26 de octubre.- Daniel Adler, especialista en Educación Financiera y Mentoría, aseguró que es fundamental “convertir a los beneficiarios de planes sociales en emprendedores”

Daniel Adler comentó, en declaraciones radiales, que: “en un contexto de altos índices de pobreza e indigencia, con una economía sin rumbo y diferencias significativas sobre el camino a seguir para rescatar la Argentina; es imprescindible comenzar a resolver el problema de los Planes Sociales y la recuperación del trabajo formal”

El especialista sostuvo que la creación de un
Plan de Inclusión Socioeconómica y Transformación Emprendedora,  resultaría más productiva que los proyectos que apuntan a crear asalariados, además de complementarlos “ya que es preferible buscar clientes y que salir a buscar trabajo”.

“Debemos unir empresarios Pymes con receptores de Planes Sociales, por medio de un contrato solidario o de conciencia social que dure seis meses, donde todas las partes deben tener claro que se trata de un proceso que empieza y termina en ese lapso de tiempo y el empresario capacitará al beneficiario”, explicó Adler y continuó: “el trabajador tendrá la responsabilidad de adquirir un oficio, pero también debe quedar establecido que no es un empleado, sino un aprendiz, y que su misión es la de formar una marca personal y transformarse en proveedor y no en un empleado en relación de dependencia”. 

En relación a la forma de pago del salario, el mentor financiero explicó que “el Estado cubriría el 75% del salario y el empleador el 25% del total durante esos seis meses. La empresa que ingrese en el plan de apoyo social e inclusión socioeconómica, gozaría de un reconocimiento fiscal, como así también un reconocimiento social por la acción de contratación del personal y su función de mentoría y capacitación durante ese lapso”

Una vez concluido el período pactado de inclusión laboral, formación y capacitación, el contrato quedará sin efecto y no habrá derecho a reclamo ni juicio laboral de ningún tipo y, en ese instante, el aprendiz podrá solicitar un crédito para la preparación y armado de su marca personal y contaría, por algunos meses más, de un acompañamiento por parte de su mentor como ayuda para iniciar el nuevo negocio.

“En definitiva el nuevo emprendedor tendrá una oportunidad única para reinsertarse en la sociedad a través de una preparación genuina, de recobrar la dignidad del trabajo y de transformar el hambre en prosperidad y el fracaso en éxito para él y su familia”, finalizó Adler.

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Matías Bíscaro
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